人事招聘实习生

工作职责
1. 协助招聘团队完成职位发布、简历筛选、面试邀约等全流程基础事务。
2. 负责候选人信息的整理与归档，维护招聘数据台账的准确性。
3. 参与面试流程的现场支持，包括面试安排、会议室协调及候选人接待。
4. 协助优化招聘渠道，收集并分析渠道效果数据，为招聘策略提供参考。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，可保证每周4天以上实习时间。
2. 对人力资源招聘模块有基础认知，了解简历筛选、面试邀约等基本流程。
3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，工作细致耐心，抗压能力强。
4. 熟练使用Office办公软件，有招聘实习经验或校园招聘参与经验者优先。