眼视光技术负责人

工作职责
1. 技术管理与支持：
全面负责所有直营诊所、合作单位的验光配镜、近视防控产品（如角膜塑形镜、离焦镜片等）的技术标准制定、落地对接与质量监控。
作为总部技术专家，为合作共建的医院眼视光科项目提供高水准的技术支持、疑难案例解决方案，确保医疗合作项目的专业性与安全性。
及时响应并解决各终端遇到的技术疑难问题，提供远程或现场的技术指导。
2. 业务推动与业绩达成：
深入参与医院合作项目的运营，通过提供卓越的技术服务和客户体验，直接助力项目业绩目标的完成。
分析技术服务数据，为门店和合作项目的业绩提升提供来自技术视角的策略建议。
3. 培训与体系建设：
负责构建和完善公司内部的技术培训体系。
定期组织面向公司验光师、技术人员的专业技术培训、考核与认证，提升团队整体专业水平。
4. 产品与技术迭代：
辅助公司管理层进行技术产品的选型、评估与引进工作。
收集一线临床反馈和市场信息，参与新产品、新技术的研发与迭代升级规划，确保公司技术产品始终保持行业领先优势。
任职资格要求
1.经验背景：
持有验光师职业资格证书 及角膜塑形镜验配资格证书等相关必备证书。
5年以上扎实的验光师工作经验，精通青少年近视防控领域的主流技术和产品（如角膜塑形镜、多功能离焦眼镜、视功能训练等）。
具备医院眼视光中心或眼科工作经验，熟悉医院的工作流程与合作模式。
拥有团队管理或项目牵头经验，曾负责过技术培训、带教或管理工作。
2.核心能力：
卓越的技术能力： 技术功底深厚，能处理复杂疑难的验光配镜案例。
出色的沟通与协调能力： 能够高效地与医院专家、加盟商、内部团队及客户进行沟通协作。
强烈的商业意识： 理解技术对业务的驱动作用，具备结果导向思维。
优秀的表达与培训能力： 逻辑清晰，善于总结，能胜任培训师角色。
学习与创新能力： 能持续关注行业新技术、新动态，并思考其应用可能性。
3.个人特质：
责任心极强，具备出色的服务意识和客户第一的理念。
能适应川内范围内短期出差。
我们为您提供
一份具有行业竞争力的薪酬待遇（固定薪资+绩效奖金+项目激励）。
一个能充分发挥您专业价值、直接参与公司核心业务决策的关键岗位。
广阔的职涯发展空间，迈向技术管理层的快速通道。
完善的福利保障体系。