1.战略管理与规划落地。牵头组织集团中长期发展战略的编制、修订与分解工作,建立战略执行监控机制,定期开展战略评估与动态调整;
2.公司治理与外派董监事管理。完善集团法人治理结构,优化董事会、监事会及经理层的运作机制;
3.组织绩效管理。设计并优化集团组织绩效考核体系。
4.创新管理。搭建集团管理创新与体制机制创新平台负责创新成果的评审、推广与转化,推动数字化、智能化技术在管理场昱中的应用。
5.协助部门负责人进行部门内部团队建设、任务分工及进度管控,协调跨部门沟通与合作。
1.学历:硕士研究生及以上学历。
2.专业:不限
3.工作经验要求:具有10以上工作经验,8年以上大型企业战略管理、公司治理或组织绩效相关工作经验,且有国有企业或轨道交通行业背昱者优先。
4.其他:精通现代企业治理理论,熟悉国资监管政策;具备极强的逻辑思维能力、公文写作能力及制度设计能力;熟练掌握绩效管理工具与方法论。