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HRBP

1.5-2.5万
  • 深圳光明区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招3人

职位描述

招聘绩效管理
1.深入业务,了解事业部业务战略、运营模式C及团队状况,诊断业务发展中的人力资源问题与需求,从人力资源角度提供专业建议与支持
2.主导或协同完成事业部关键岗位及一线技术/操作岗位的招聘工作,确保人才及时到岗;
3.推动落地绩效管理体系和绩效结果的应用,参与事业部奖金方案的设计与核算,提升团队激励效果:
4.作为员工与公司沟通的桥梁,处理员工咨询、投诉与劳动争议,营造和谐稳定的劳动关系;
5.确保公司各项人力资源政策、制度与流程在事业部有效执行合规落地。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先,具备3-5年制造业人力资源相关工作经验;
2.熟悉国家劳动法律法规及地方性政策,
3.具备出色的业务洞察力、沟通协调能力、解决问题能力、抗压与适应力和数据处理能力;
4.有精益生产、六西格玛或类似制造环境项目管埋经验者优先。
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工作地点

深圳光明区飞亚达1

入职公司信息

  • 入职公司: 某国企
  • 公司地址: 广州黄埔区
  • 公司人数: 10000人以上

认证资质

营业执照信息 人力资源服务许可认证

职位发布者

周美英/人事经理

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公司Logo锐仕方达人才科技集团有限公司
锐仕方达人才科技集团有限公司(简称“锐仕方达”),2008年在北京创立,是以技术驱动的一站式人力资源解决方案供应商,也是AAAA级人力资源服务机构。目前,锐仕方达在中国、英国伦敦、柬埔寨金边、日本、新加坡等全球70多座城市设有170余家分公司,拥有5000余名员工,为客户提供核心人才招聘、人才测评、校园招聘、RPO、背景调查等全方位人力资源服务。锐仕方达独创的“CPM合伙人机制”(Risfond Cross-Partner Models)成为人力资源服务行业极具竞争优势的利益分配模式。锐仕方达自主研发的“RNSS系统”(Risfond Network Search System)已成为业内领先的IT信息管理系统。截至目前,已有超过50000家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英,助力70000+海内外人才职业成长。作为中国人力资源服务行业第一家利用互联网思维来经营人力资源服务业务的创新型企业,锐仕方达致力于通过IT信息技术的不断创新和运用,努力创建业内更加透明和高效的人力资源生态服务机构,助力中国企业拓展全球业务市场,加入全球人才竞争格局之中是锐仕方达不变的初衷。
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