生产制造业+人力资源人事主管

工作职责
1. 主导公司内部核心团队的搭建与人才配置，确保团队结构与业务需求高度匹配。
2. 负责团队关键数据的日常跟进与分析，为管理决策提供数据支撑。
3. 设计并落地团队KPI考核与薪酬绩效体系，驱动团队目标达成。
4. 组织团队晨会、夕会及激励活动，提升团队凝聚力与执行力。
5. 统筹跨部门沟通协调工作，推动人力资源相关事项的高效落地。
任职要求
1. 大专及以上学历，1-3年人力资源或团队管理经验。
2. 具备优秀的沟通协调能力与组织执行能力，能高效推动团队工作。
3. 熟悉劳动法律法规及人力资源管理政策，能合规处理人事相关事务。
4. 拥有较强的团队合作精神，能快速融入团队并协同完成目标。
补充说明
1. 薪资范围：基础薪资+团队提成+奖金，综合8000-10000元/月
2. 薪酬福利：入职缴纳北京五险一金，提供住宿、楼下食堂、下午茶、聚餐团建等
3. 排班信息：周六单休
4. 职位亮点：清晰晋升路径（经理→高级经理→总监→区总）