更新于 5月6日
职位描述
人力资源规划绩效管理薪酬福利人力资源
岗位职责：
一、岗位主要工作职责：
1、公司全员人力资源规划拟制建议；
2、招聘与配置模块拟制与执行；
3、培训与发展模块拟制与执行；
4、薪酬模块拟制与执行，包含考勤管理工作；
5、公司福利拟制与执行；
6、绩效模块拟制与执行；
7、员工关系模块拟制与执行；
8、企业文化拟制与执行。
二、岗位任职资格：
1、10年以上大公司人力资源工作经验（有工程检测公司的工作经历优先考虑）；
2、熟悉六大模块工作；
3、人力资源管理师三级以上或中级经济师；
4、有一定的亲和能力（有助于员工关系的推进）和情商、
5、逻辑思维清晰；
6、统招专科以上学历；
7、35-50岁。
职位福利：五险、包吃、包住、
一、岗位主要工作职责：
1、公司全员人力资源规划拟制建议；
2、招聘与配置模块拟制与执行；
3、培训与发展模块拟制与执行；
4、薪酬模块拟制与执行，包含考勤管理工作；
5、公司福利拟制与执行；
6、绩效模块拟制与执行；
7、员工关系模块拟制与执行；
8、企业文化拟制与执行。
二、岗位任职资格：
1、10年以上大公司人力资源工作经验（有工程检测公司的工作经历优先考虑）；
2、熟悉六大模块工作；
3、人力资源管理师三级以上或中级经济师；
4、有一定的亲和能力（有助于员工关系的推进）和情商、
5、逻辑思维清晰；
6、统招专科以上学历；
7、35-50岁。
职位福利：五险、包吃、包住、
工作地点
日喀则桑珠孜区上海南路
公司信息
西藏明德建设工程质量检测有限公司
未融资 · 20-99人 · 检测/认证/计量、工程专业服务、建筑材料、检测/认证/计量
已审核
公司介绍
公司是一家综合型企业，位于西藏日喀则市，拥有面积近2000余平方米的多功能办公场所及近1000余平方米的实验室。拥有主要管理和技术人员约50余人，检测设备约400余台/套。公司目前主营业务有：工程检测；房屋安全性能鉴定；工程设计与施工；信息化工程设计及施工；信息技术咨询服务和其他平台建设；环境科技研发及应用。公司建立健全了优厚的薪资福利制度和完善的晋升体系。在这里，诚挚的邀请您加入这个优秀的大家庭中来，我们将提供领先于行业的薪酬福利与激励机制、舒适的办公环境、丰富的培训机会以及通畅的晋升渠道。公司期待您的加入！我们已为您搭建好广阔的平台，希望您同公司一起为梦想而战！
工商信息
企业名称 西藏明德建设工程质量检测有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 张伟
经营状态 存续
成立时间 2019-11-07
注册资本 688万元
认证资质
营业执照信息
