职位描述
绩效管理企业文化人事培训
岗位职责:
1、企业文化项目设计与实施:负责方案设计、资源协调、过程管控、反馈收集及效果评估(完课率/满意度/行为转化);
2.培训课程开发与资源整合: 协助各部门完成年度、月度培训计划,开发或优化培训课程,探索外部优质培训资源,引入符合业务需求的课程,跟踪及效果评估;
3. 绩效运营:协助运营中心及集团人资中心完成指标的初步拆解,协助各部门完成内部指标二次分解,协助维护绩效指标库,为目标制定提供基础工具支持。
任职要求:
1.本科及以上,有大型制造业经验,有人力资源管理、心理学等相关专业优先;
2.3年以上企业文化,绩效、培训相关经验,擅长经验萃取与课件开发能快速转化业务场景为高实用内容;
3.有较强的沟通协调、活动组织策划与执行能力。
工作地点
乔锋智能装备股份有限公司广东省东莞市常平镇麦元村园华路103号

工作地点

公司信息
乔锋智能装备股份有限公司
已上市 · 1000-9999人 · 专用设备制造、专用设备制造
已审核
公司介绍
乔锋智能装备股份有限公司是一家集研发、生产、销售、服务为一体的集团化公司,专注于数控机床研发与制造的国家级高新技术企业。产品广泛应用于航空航天、汽车、船舶、消费电子、精密模具、机械零件加工、自动化、军工等企业。 员工人数:1500+ 生产基地:广东东莞、江苏南京、宁夏银川 售后/销售服务网点:全国各地30+
工商信息
企业名称 乔锋智能装备股份有限公司
企业类型 股份有限公司(上市、自然人投资或控股)
法人代表 蒋修华
经营状态 存续
成立时间 2009-05-05
注册资本 1.21亿元
认证资质
营业执照信息
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更新于 5月22日



