职位描述:
1、根据公司的发展及管理需要,做好招聘的各项工作,制定各项培训计划并组织实施;
2、完成公司人力行政的各项工作,执行公司相关规章制度,包括上传下达、为公司做好后勤支持;
3、做好项目日常管理,对项目的实施进度进行监督管理;
4、负责做好企业文化建设,建立公司内部畅通的沟通渠道,维护员工关系;
5、公司领导安排的其它工作任务。
6、负责公司资质的管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,有三年以上工作经验。
2、熟悉了解人力资源各个模块,并具有招聘,培训,薪酬,员工关系等实操工作经验;
3、较好的人际沟通和团队协作能力,清晰严谨的思路及表达能力。
4、具有较强的组织协调能力、应变能力和决策能力。
5、熟练使用办公软件,有良好文字编写能力,工作认真踏实,责任心强。
6、有项目管理经验