【岗位职责】：
1、 负责维护微信客户，公司配工作手机、工作微信号；
2、 负责邀约学生家长参加活动、负责安排试听课，以微信邀约为主，负责面咨成交；
3、帮助学生进行学习分析，根据家长和学员实际情况做好高中全科规划并签单；
4、熟悉成都升学情况，负责学生、家长关于教育方面的咨询工作，根据客户的需求提供个性化辅导方案；
5、不是电销岗位，不需要打陌电，周内会安排打部分回访；
【岗位要求】：
1、有过地推或电话销售经验；
2、有过微信运营经验；
3、有过线下K12教育类文化课销售经验优先；
4、销售经验3年以上；
【岗位工资】：
1、无责任底薪4000-8000（根据业绩浮动）+提成5-11%（整体业绩通提）+季度PK奖金2000-12000；
2、试用期无责底薪：初级4000 /中级5000 /高级6000，根据经验及面试情况定薪，试用期2个月，试用期业绩累计达到4万转正；
（有K12同行成熟咨询经验试用期无责底薪6000）
【上班时间】：周一周二双休；
周三-周天9：00-18：00；
寒暑假也是双休，国庆节、五一节等节假日没有试听课可以正常休息，灵活安排。工作日遇见突发情况请假，基本都批准，老板好说话，理解每个人都会遇见急事要处理。
【员工福利】：
1、 每周末都有下午茶；
2、 年假入职第一年就有带薪8天；
3、 每年春节可以提前休假回家，可以晚回公司；
4、 全公司所有岗位都不加班，销售总监没有酒文化，下班除了收钱互不打扰；
5、 销售总监情绪价值拉满，只要你能出业绩，你就是心尖尖上的宝贝；
6、 销售总监功底专业，签单不下，他来帮你，还不分你业绩；
【岗位亮点】：
1、 客户线索充沛：公司有一个20人的市场团队，由两个市场主管负责，平均每个月可以提供给我们课程顾问200-300条客户线索/人；
2、 高效激活微信潜在客户：公司有专人制作激活家长资料，方便你快速激活客户；
3、 高效邀约家长：公司每月都有2-3场活动，增加潜在客户和你前面的机会；
4、 销售技能和高考升学知识提高：销售总监亲自负责培训，帮助你快速掌握沟通技巧、邀约技巧、成交技巧；
5、 签单单笔高，提成比例高，不限制单笔：最高提成11%，一次性通提，不压提成。
6、 全职老师多、质量高，试听课程成功率高：全职老师为主，老师背景川大、电子科大、北京航空大学等；试听课成功率85%；
7、 提供机构周围9个高中精准资源；
8、前期遇见难搞客户，销售总监帮忙沟通，永不分业绩；