工作职责:
人事工作:
1、负责公司招聘工作,完成招聘任务,协助子公司招聘工作
2、负责各类劳动关系处理、社保公积金缴费操作;
3、协助培训、绩效管理工作,协助公司各部门组织员工的培训与考核; ;
4、负责公司企业文化活动等策划、组织、实施等各项工作
5、负责公司人事系统维护及管理
6、每月定期汇总考勤情况,核算临时工及劳务派遣工工资;
7、负责各项人事资料、合同协议类的文件拟定、档案管理等
8、其他人力资源相关工作
行政工作:
1、负责公司内各种办档案、资质管理;
2、负责协助宿舍、车辆等管理、厂务等管理
3、负责公司各种通知、通告的发布与传达
5、协助公司各部门做好行政制度的执行监督;
6、 协助公司会议、接待以及各类活动的组织和实施
9、完成上级安排的其他相关行政工作;
任职资格:
1、本科以上学历,2以上人事工作经验,1年以上行政工作经验,有制造业工作经验优先。
2、 熟练使用office办公软件,熟练使用各类excel函数,有OA或者ERP或者财务软件使用经验优先
3、善于沟通应变,思路清晰,有责任心,耐心细致,具备良好的沟通能力和服务意识;
4、有一定的抗压力、适应一定程度的加班
福利待遇:
五险一金、周末双休(根据生产安排,旺季单休,淡季双休),节假日福利