更新于 4月30日
职位描述
员工关系组织发展绩效管理
岗位职责：
1、作为HRBP，基于业务部门需求，提供HR解决方案，促进业务目标达成；
2、参与人力资源管理体系与制度的完善及落地，支撑业务发展，有效激活组织；
3、从组织设计、人才供应、薪酬绩效、员工关系、学习发展等方面协助人力资源主管制定政策并在全国范围落地，构建并提升组织能力；
4、支撑部门氛围建设，关注员工需求体验及身心健康，积极沟通连接主管及员工；
5、有效运作HR流程，落实公司的人力资源政策，并通过赋能基层主管，提升其人力资源管理能力。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、5年及以上人力资源领域工作经验；
3、熟练掌握人力资源基本理论和实操，擅长组织发展、薪酬绩效、员工关系、人才发展等模块的2-3项；
4、具有较好的学习能力、理解力、系统思维力、抗压能力、自驱力，及较强的人际沟通能力、表达能力、执行能力；
5、熟练使用PPT、Excel等办公类软件，优秀的数据处理能力。
1、作为HRBP，基于业务部门需求，提供HR解决方案，促进业务目标达成；
2、参与人力资源管理体系与制度的完善及落地，支撑业务发展，有效激活组织；
3、从组织设计、人才供应、薪酬绩效、员工关系、学习发展等方面协助人力资源主管制定政策并在全国范围落地，构建并提升组织能力；
4、支撑部门氛围建设，关注员工需求体验及身心健康，积极沟通连接主管及员工；
5、有效运作HR流程，落实公司的人力资源政策，并通过赋能基层主管，提升其人力资源管理能力。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、5年及以上人力资源领域工作经验；
3、熟练掌握人力资源基本理论和实操，擅长组织发展、薪酬绩效、员工关系、人才发展等模块的2-3项；
4、具有较好的学习能力、理解力、系统思维力、抗压能力、自驱力，及较强的人际沟通能力、表达能力、执行能力；
5、熟练使用PPT、Excel等办公类软件，优秀的数据处理能力。
工作地点
吕梁孝义市鹏飞总部
公司信息
山西鹏飞集团有限公司
不需要融资 · 10000人以上 · 氢能
已审核
公司介绍
山西鹏飞集团有限公司是一家以能源为核心、全产业链协同发展的现代化企业，注册地位于山西省吕梁市孝义市。集团自1993年起步，现已形成覆盖原煤采掘、焦炭冶炼、现代煤化工、氢能全产业链、高端装备制造及智慧物流等领域的产业布局，致力于构建数智化、绿色化的清洁能源体系。公司依托1500亿元资产规模与3万余名员工团队，持续强化技术革新与产业升级，建成全国首家5G+煤焦化工智能应用平台，并打造北方规模领先的鹏湾氢港氢能产业园。2025年，鹏飞集团以1104.06亿元营收位列中国企业500强第236位、中国民营企业500强第88位，稳居山西省民营企业首位。其参与的氢能国家重点研发计划项目获批立项，彰显行业领先的科研转化能力。秉持“为心系鹏飞事业的人创造幸福”的使命，集团持续推进绿色低碳转型，深度布局氢能储运与应用场景，同步探索数字化与循环经济融合路径。作为国家级氢能科技成果转化示范基地，鹏飞正以创新驱动引领能源产业高质量发展。
工商信息
企业名称 山西鹏飞集团有限公司
企业类型 有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 马小龙
经营状态 存续
成立时间 2020-01-21
注册资本 1.6亿元
认证资质
营业执照信息
