消防班长

1、主持本班全面工作。

2、负责本班日常管理、日常训练、内务卫生和消防事故灭火、应急救援等工作。

3、负责消防车辆、器材装备保养检查工作，落实每日检查制度，确保处于战备状态。

4、负责突发事件应急救援侦查、处置工作，指挥带领全班队员完成灭火和各类事故救援任务。

5、负责记录战备执勤情况和车辆使用、加油及保养情况。

6、落实年度、季度、月度消防业务、体能训练计划并组织实施。

7、组织落实班组学习计划，落实安全措施，预防各类事故。

8、组织驾驶员学习消防车泵浦操作及驾驶技术。

9、负责保持消防车辆和车库内外的干净整洁。

10、出警归队后，及时补充油、水、电、气、灭火剂。

11、组织队员学习、观看灭火救援录像，学习消防灭火技术。

12、负责监督队员宿舍内务保持整洁。

13、负责消防站环境卫生清洁工作。

14、完成领导交办的其它工作。

工资待遇及福利
1、【工 资】：班长 7000元-7500元/月（含五险一金）
战斗员岗位试用期与转正标准：
①培训期补贴：4000元/月
②转正后，7000元-7500元/月（含五险一金）
2、【社会保险】：公司统一为员工办理养老、医疗、失业、工伤社会保险、住房公积金及团体意外伤害保险。
3、【工作时间】：上20天休10天。
4、【食 宿】：公司提供工作期间的用餐及住宿等。
5、【公司假期】：按国家标准享受带薪年休假、病假、婚假、产假、丧假、法定节日及地方政府规定的其他节日。
6、【其他津贴】 :(1)高温补贴1000元/年；(2)中秋、春节过节费年500元/年；(3)消防员等级证书补贴1200-6000元/年；(4)工龄每满一年增加工龄工资100元/月；(5)原消防部队退役人员、国家综合性消防救援队、政府专职消防队退出人员，石油化工企业专职消防队离职人员入职，按原实际工作年限计算最多不超5年计算工龄工资。其他部队退役人员或其他专职消防队离职人员入职，按2年工龄计算。
7、【劳动合同】:培训期满经考核合格后，发放集团消防员上岗证书并签订1-3年的固定期合同。在公司工作满二年后，可以续签无固定期限劳动合同，一直工作到退休。