1.hr系统相关模块运维工作,包括日常问题处理、系统变更以及相关项目实施工作:
2,其他相关系统运维工作,与其他系统的对接相关实施工作,包括日常运维、变更、测试、培训等。
3.与业务用户沟通,收集业务用户需求,协调资源,管理业务期望,将业务初步需求转化为有效需求;评估完善变更请求文档,给出系统解决方案及优化意见。
4.编制系统变更、新功能搭建相关的设计文档、测试文档、用户操作手册等文档性质工作。
5.系统变更以及问题处理中,组织并落地、或配合与其他系统接口相关的问题沟通、影响评估、进度跟踪等工作。
6.维护与客户的关系,提升满意度。
任职要求:
1)本科学历及以上,计算机相关专业;
2)熟练掌握mysql/sqlserver 至少一种数据库;
3)熟悉HR业务模块,包括:组织、人事、考勤、薪酬、绩效等;
4)具备HR相关项目参与经验;
5)善于表达,能与业务部门建立良好的沟通关系;具备独立思考能力与专业的顾问素养,具备团队协作精神。