审计经理

工作职责
1. 主导公司人力资源服务全流程的审计体系搭建，包括招聘、薪酬、社保、劳动关系等模块的风险识别与控制。
2. 独立设计审计方案并组织实施，针对业务痛点输出可落地的整改建议，推动跨部门风险闭环。
3. 建立审计数据化监控机制，通过数据分析提前预警潜在合规风险，优化审计效率与精准度。
4. 定期输出审计报告，向管理层汇报风险状况及改进成果，推动公司合规文化建设。
任职要求
1. 大专及以上学历，审计、财务、人力资源管理等相关专业，持有CPA、CIA等证书者优先。
2. 1年以上审计工作经验，其中2年以上人力资源行业或服务类企业审计经验，熟悉劳动法规与人力资源服务流程。
3. 具备独立设计审计框架的能力，掌握风险导向审计方法，能高效识别业务流程中的关键风险点。
4. 拥有优秀的逻辑分析与沟通协调能力，能推动跨部门协作解决复杂合规问题。