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8K+双休+绩效薪酬专员

7000-8000元
  • 长沙岳麓区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

中级人力资源管理师
  • 岗位职责:
    一、绩效管理
    1、负责公司整体绩效管理体系优化与落地,确保绩效机制有效激励员工。
    2、组织绩效考核的实施,监控考核过程,提供改进建议,推动绩效结果的有效应用。
    3、指导各部门制定关键绩效指标(KPI),并提供专业支持,确保考核的合理性和公平性。
    二、薪酬设计(不涉及每月薪酬核算)
    1、结合市场数据及公司发展需求,参与制定和优化薪酬架构及激励机制。
    2、负责薪酬体系的设计,包括岗位薪级、薪酬带宽、奖金及激励方案等内容,确保薪酬体系的竞争力和公平性。
    3、进行薪酬数据分析和调研,提供决策支持。
    本岗位不涉及每月薪资核算工作,薪酬核算由专人负责。
    三、招聘支持
    1、在完成绩效及薪酬设计相关工作的基础上,协助招聘团队进行人才寻访、面试及评估,提高招聘效率。
    任职要求:
    1、3年以上绩效管理相关经验,有独立搭建或优化绩效体系的实操经验。
    2、具备薪酬架构设计及优化经验,熟悉市场薪酬数据分析。
    3、了解招聘流程,具备一定的招聘能力,能够协助招聘工作。
    专业技能:
    1、熟悉绩效管理工具与方法,如KPI、OKR、MBO等,并能结合业务场景落地实施。
    2、掌握薪酬结构设计、激励方案制定,具备数据分析能力,能够进行薪酬测算。
    3、具备良好的沟通协调能力,能够推动绩效与薪酬体系在各部门有效落地。
    优先条件:
    1、有教育、培训行业或快速发展企业人力资源管理经验者优先。
    2、有人力资源管理、劳动经济、心理学等相关专业背景者优先。
    薪资待遇
    7K~8K基础薪资+300补贴+五险一金+双休,上班时间8:30~17:30,丰厚年终奖。
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工作地点

长沙岳麓区桃子湖路与麓山路交叉口东南220米桃子湖文创园A3栋3-1-4号

职位发布者

张女士/人事经理

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