人资专员

**-**元

呼和浩特新城区
1-3年
本科

招聘绩效管理企业文化人力资源

岗位职责及任职要求

一、核心工作职责1、人事基础行政管理

协助完善、落地人力资源各项规章制度，严格执行招聘、考勤、入职、调岗、离职、奖惩、保密等人事流程；协助梳理组织架构、岗位信息，整理更新岗位职责；负责员工档案、劳动合同、人事证照、人员异动的标准化管理，保障人事日常工作闭环。

2、招聘配置与人才维护

对接各部门招聘需求，协助制定招聘计划；维护各线上招聘渠道，开展简历筛选、初面邀约、面试对接、offer沟通、入职引导等全流程工作；配合完成员工背调、应届生引进工作，统计招聘到岗、转正、流失数据，协助完成基础人才盘点及岗位人员补位。

3、薪酬福利与基础成本统计

负责员工日常考勤核对、加班及各类假期统计；协助开展薪资核算、社保公积金增减员、个税申报对接工作，保障薪资准时准确发放；整理人力成本基础数据，协助编制人力成本报表，做好数据汇总、核对与存档工作。

4、绩效管理落地执行

协助落地公司绩效考核制度，负责全员月度、季度、年度绩效数据收集、汇总、整理；组织绩效考评、绩效面谈落地工作，同步绩效结果，协助跟进员工绩效改进；配合根据绩效结果完成调薪、评优、奖金核算等基础工作。

5、培训与人才发展执行

收集各部门培训需求，落地新人入职培训、员工在岗培训等各类培训工作；负责培训通知、场地布置、学员组织、培训记录、档案留存等工作；协助搭建员工晋升、轮岗机制，做好储备干部培养、员工留存的基础对接工作，复盘培训效果并整理反馈。

6、员工关系与用工合规

负责员工入职、续签、调岗、离职等全套人事手续办理；规范考勤、各类休假、加班管理，严格落实用工合规要求；做好日常员工沟通、情绪疏导、简单员工矛盾调解；协助处理工伤申报、劳资纠纷、劳动风险排查，规避用工合规问题。

7、企业文化与员工关怀

协助策划并落地团建、节日福利、生日福利、年会、员工下午茶等各类员工关怀活动；宣导公司企业文化及规章制度，开展员工满意度调研，收集员工反馈，助力营造良好的团队氛围，降低人员流失率。

8、数据报表与跨部门配合

定期统计、整理人员编制、招聘、流失、考勤、绩效、培训、人力成本等各类人事数据，制作基础人力报表；向上级汇报日常人事工作情况及基础问题；配合财务、审计、行政等跨部门协同工作，完成各类人事资料对接与提交。

二、任职资格（岗位要求）1、学历专业

本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，优秀应届生可放宽条件。

2、经验要求

1-3年人力资源全模块专员实操经验，熟悉中小企业人力日常工作流程；有招聘、薪酬核算、员工关系、培训落地实操经验者优先，应届生可培养。

3、能力要求

熟悉基础劳动法及地方用工政策，具备基础用工风险防控意识；熟练掌握招聘对接、考勤薪资核算、员工沟通、绩效及培训落地实操工作；具备基础数据统计与分析能力，可独立制作人事报表；熟练使用Office办公软件（Excel函数、PPT基础制作）及HR、考勤薪资系统；沟通协调能力良好，抗压能力强，原则性强、保密意识高。

4、综合素质

工作认真负责、细心严谨，有良好的服务意识和同理心；执行力强，踏实落地，服从工作安排，兼具制度执行与员工关怀意识。

新城*****************

公司介绍

呼和浩特市壹品慧生活科技有限公司成立于2020年，立足内蒙古自治区开展多元化生活服务业务。公司以燃气服务为基础，聚焦能源应用与生活场景的深度融合，业务范围涵盖燃气器具安装维修、日用百货零售、建材销售、物业管理等领域，同时拓展互联网信息服务、物流配送等现代服务业态，形成覆盖居民生活多场景的综合服务体系。公司依托专业化团队与标准化服务体系，在燃气安全服务领域建立了扎实的技术能力，持有燃气燃烧器具安装维修等多项资质。通过持续整合供应链资源，其业务网络已延伸至医疗器械、家居设计、农副产品销售等关联产业，逐步构建起“一站式”生活服务平台。近年通过设立多家分支机构，服务能力持续优化升级，为本地社区及企事业单位提供高效可靠的技术支持与生活解决方案。