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小象超市-主管/副店长

7000-8000元
  • 成都武侯区
  • 1-3年
  • 学历不限
  • 全职
  • 招1人

职位描述

外卖配送生鲜连锁店品牌店站长新零售
一、公司及岗位概述
  • 公司背景:美团自营即时零售业务,定位 “30 分钟快送超市”,主营蔬果海鲜、休闲零食、日用清洁等商品,属于高速发展的新零售赛道。
  • 岗位定位:门店核心管理岗位,协助站长统筹站点运营管理,对团队效率、服务质量、运营成本负责,是站点运营的重要支撑力量。
  • 汇报对象:站点站长
  • 下属团队:分拣员、理货员等一线员工(根据具体岗位分工)
二、核心岗位职责
根据岗位细分(商品副站 / 分拣主管 / 夜班主管),主要职责包括但不限于:
1. 团队管理
  • 负责一线员工(分拣、理货等)的日常管理,包括排班调度、工作指导、绩效监督。
  • 处理员工日常问题,提升团队凝聚力,保障团队稳定运行。
  • 协助站长开展员工培训,提升团队专业能力和服务意识。
2. 运营管理
  • 统筹货物管理:包括货物清点、库存盘点、理货规划,确保商品库存准确、陈列规范。
  • 服务质量把控:处理客户投诉,优化服务流程,提升客户满意度。
  • 成本控制:协助站长管控运营成本,减少货物损耗,提升运营效率。
3. 专项职责
  • 商品副站:全面协助站长进行站点运营管理,涵盖客诉处理、员工管理、成本控制、货物管理全维度。
  • 分拣主管:重点负责分拣团队管理,优化分拣流程,确保分拣效率和准确性。
  • 夜班主管:专注夜班运营管理,负责夜班团队调度、夜间理货、库存盘点等专项工作。
三、岗位任职要求
1. 基本要求
  • 年龄:23-38 岁,身体健康,能适应岗位工作强度。
  • 性别:商品副站 / 分拣主管不限。
  • 经验:1 年以上零售 / 超市 / 物流行业团队管理经验者优先。
  • 能力:具备基本的沟通协调能力、问题解决能力,有责任心和抗压能力。
2. 专业要求
  • 了解零售行业运营基本逻辑,熟悉货物管理、库存盘点等流程者优先。
  • 具备基础的数据分析意识,能通过数据优化团队效率。
  • 有客户服务意识,能妥善处理客户投诉和突发问题。
四、薪资福利体系
1. 薪资结构(综合薪资:7200-8200 元 / 月)
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工作地点

成都武侯区武兴街

认证资质

营业执照信息

职位发布者

王明李/人事专员

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四川祥能人力资源服务有限公司(以下简称“祥能”)成立于2013年,现为四川省人力资源服务行业龙头企业、省本级“就业伙伴”。公司以灵活用工、机关企事业单位项目外包、招聘外包、校企合作、安保服务、残疾人就业为核心主业,聚焦电子信息、新能源等生产制造领域。目前,祥能下辖8家子公司、16家分公司,服务网络覆盖300余家机关企事业单位,累计服务就业人次超70万。祥能坚持党建引领、群团协同、商协会助力,以“打造充满自由与爱的幸福企业”为愿景,以实现“客户、员工、政府、社会”四方满意为使命,秉持“真诚、向上、崇善、担当、开放”的价值观,建立健全了党委、工会、团委、妇联、关工委等党群组织。年均为四川省高新技术企业、重点招商引资企业等输送人力超5万人次,积极推动乡镇属地化就业。祥能恪守诚信经营,致力于为客户创造价值、助力员工实现梦想、积极履行社会责任,累计为贫困家庭、特殊群体等捐款近300万元,深度践行国家乡村振兴、就业优先、人才强国三大战略。荣膺四川省人民政府“四川慈善奖”、四川省委“两新”工委“先进基层党组织”、四川省“AAAAA级人力资源服务机构”、四川省工商联社会责任“十佳优秀案例”、成都市“文明单位”及人力资源服务“骨干企业”等荣誉70余项,综合实力稳居全省行业前十强。
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