HRBP

岗位职责一（沧州BP）：
1.推动公司人力资源政策与制度在转运中心的落地执行，确保执行效果符合标准。
2.协助业务部门搭建人才梯队，评估组织架构、层级及人员配置的合理性，参与组织调整并提出有效建议。
3.关注员工沟通与思想动态，促进管理者与员工的良性互动，推动企业文化建设与氛围营造。
4.组织实施分公司及业务部门的绩效考核，参与设定和完善绩效指标，监督评估考核过程的合理性，并负责考核数据的收集与整理。
5.拓展招聘渠道，发布职位信息，进行简历筛选与面试安排，保障年度招聘计划有效落实。
6.负责日常考勤管理，包括每周考勤统计与月度汇总分析，确保数据准确及时。
7.办理员工入离职等相关劳动关系手续，保障流程规范与合规性。
8.组织新员工培训及常规培训项目，支持员工成长与能力提升。
9.统筹处理集散点内部人力资源及行政相关事务，保障日常运营顺畅
10.能接受工作地点：河北省沧州市献县淮镇南街极兔物流园。
任职要求：
1.1–3年人力资源相关工作经验，能独立处理人力资源日常事务；
2.专科及以上学历；
3.具备良好的职业素养，责任心强，具备敬业精神和团队合作意识；
4.熟悉各类招聘渠道（网络、中介等）的特点，并能有效运用；
5.熟练操作Word、Excel等办公软件，具备良好的沟通表达能力和团队协作能力；
6.了解《劳动合同法》及人力资源相关法律法规，具备基础劳动法律知识。