更新于 3月17日

CAAC无人机培训场地运营负责人

1.2-2.4万
  • 成都温江区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

无人机船舶/航空/航天/火车制造
岗位职责:
1. 统筹CAAC无人机培训场地的日常运营、制度建设与流程优化,构建标准化服务体系,确保场地高效、合规、安全运行。
2. 主导无人机驾驶员执照培训(重点针对大载重机型)的全流程管理,包括教学计划设计、课程落地执行及学员服务,提升培训通过率与行业口碑。
3. 负责培训师资的招聘、管理与考核,组织教研活动,优化教学方法,打造一支专业、稳定的高素质教学团队。
4. 全权管理场地内无人机设备、飞控系统及硬件设施,制定维护保养标准;对接民航局等主管部门,搞定资质年审、业务备案等合规事务,严守空域与安全红线。
5. 制定场地年度运营预算与成本管控方案,确保经营指标达成;结合市场需求,主动拓展培训合作渠道,开发衍生服务,实现培训业务价值最大化。
6. 建立健全场地安全管理制度,排查各类安全隐患,处理突发状况,保障教学、设备及人员绝对安全。
任职要求:
1. 年龄25-45岁,大专及以上学历,航空、无人机、教育培训或运营管理相关专业优先。
2. 3年以上CAAC无人机培训行业经验,1年以上培训场地运营管理或培训机构负责人经验,熟悉培训全流程与考核标准。
3. 持有CAAC无人机教员执照,精通民航局培训政策与空域管理法规;熟悉大载重无人机、PIX飞控及发动机原理者优先。
4. 具备极强的运营统筹、团队管理与跨部门沟通能力;有优秀的合规意识、抗压能力与结果导向思维,无不良从业记录。
5. 能长期稳定驻场管理,具备良好的市场洞察力与业务拓展意识。
薪资福利:
1. 年薪范围:15 - 30万元。根据候选人资质等级、运营经验、管理能力及过往业绩综合评定,优秀者薪资可面议。
2. 基础保障:缴纳五险一金,享受带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检及高温补贴等。
3. 成长空间:提供免费的专业技能培训与职业晋升通道,助力个人职级与薪资双提升;有机会参与行业顶尖项目,积累稀缺资源。
4. 工作环境:舒适办公环境,配备专业的培训设备与安全保障装备,团队氛围和谐积极。

工作地点

温江区成都海峡两岸科技产业开发园金马街道永科路555号2号楼1栋101号

认证资质

营业执照信息

职位发布者

张鑫鑫/人事专员

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公司Logo福建侨龙应急装备股份有限公司
福建侨龙应急装备股份有限公司(以下简称“公司”或“侨龙应急”)创建于2000年,注册资金6000万人民币,专业从事供排水等应急抢险装备的研发、生产与销售。公司是第一批国家级专精特新重点“小巨人”企业、国家知识产权优势企业、全国119消防先进集体单位、福建省制造业单项冠军企业,主导制订了我国应急排水车辆行业标准《排水抢险车》。公司牵头申报的“龙吸水”森林消防远程供水与灭火应急救援装备应用试点示范工程、“龙吸水”排涝抢险应急救援装备应用示范试点工程,成功入选国家第一批“安全应急装备应用试点示范工程”候选项目、工信部“2024年安全应急装备应用推广典型案例”名单。公司核心产品应邀亮相国博与工信部联合主办的中国制造“十四五”成就展。侨龙应急坚持自主研发与持续创新,构筑了较高的技术壁垒,拥有应急装备研究院、院士专家工作站等科研平台,并先后与中国水科院、厦门理工、上海交大、河海大学等高等院校展开产学研活动。公司截至目前拥有已授权专利358项,其中发明专利48项。公司秉持“以安全应急为主业、为韧性社会作贡献”企业使命,经过20余年深耕,已成为国内供排水应急装备龙头企业,成功打造“龙吸水”“巧云天”“龙来吸”三大高端装备品牌;围绕“多灾种、大应急”战略方向,公司持续加码技术创新,研发形成消防远程供水(灭火)、无损挖掘抽吸、应急电源保障、不间断净水等多元化装备系列;2025年,公司紧扣行业智能化、高端化发展趋势,适时布局并加速推进“海陆空三位一体”应急救援体系建设,核心竞争力与可持续发展能力持续增强。作为一家应急企业,公司始终以承担社会责任为己任,以“让政府放心、让百姓安心”为企业使命,以持续科技创新和质量追求提升应急产品及服务水平,筑牢保障国民生命财产安全的坚固防线。多年来,侨龙应急无偿参与防汛抢险等重大应急保障活动累计二百余次,遍及全国24个省及直辖市,近百座城市。在北京“7·21”特大暴雨、超强台风“天鹅”“杜鹃”“尼伯特”“山竹”“利奇马”、2020年南方洪灾、2021年河南郑州特大暴雨、珠海“7·15”重大透水事故、2022年广东清远特大暴雨、2023年超强台风“杜苏芮”“海葵”“卡努”、2024年“7·5华容县洞庭湖决堤”、2025年广东特大暴雨等灾害抢险行动中发挥重大作用,“G20杭州峰会”“厦门‘金砖’峰会”“首届中国国际进口博览会”等重大活动应急保障中贡献力量,获得各级政府多次表彰及社会各界赞誉。提供的福利:1、入职缴纳五险一金,有过节费、降温费、子女就学奖励、生日福利、为外地员工报销过年来回车票等,其中春节后开工每人发放1200元的开门红; 2、为响应国家号召,支持国家人口发展战略,公司出台了鼓励生育政策,凡是生育二孩、三孩的男女员工,均可享受二孩(1000元/月)、三孩(2000元/月)补贴,补贴时间为60个月。入职前已生育二孩、三孩的员工,可享受补贴至小孩满五周岁;3、设有研发人员新产品销售提成,销售岗位的高提成,有竞争力的年终奖金等。 4、享有国家规定的产假、婚假、陪产假等; 5、公司提供员工宿舍、设有福利性食堂、阅览室、健身室等,丰富员工的业余生活;6、公司为员工创造舒适的工作环境,生产车间整洁、有序,每年开展职业病健康体检,确保员工的身心健康; 7、公司不定期组织开展员工活动,如公司尾牙活动、妇女节活动、六一亲子活动、中秋国庆博饼活动、车间技能大比拼等。
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