Payroll & Time Attendance Specialist/考勤薪酬专家

Payroll & Time Attendance (T&A) Specialist
工作职责
1.考勤管理
负责大规模小 时 工群体的考勤系统日常运维，确保上下班打卡记录、班次补贴、休息时长及加班数据准确录入；薪资结算截止日前，完成工时表审核，处理缺勤、请假相关数据差异与异常问题。
2.薪资核算发放
依据审核无误的考勤数据完成薪资核算，严格遵循当地劳动法及税务法规，精准核算员工工资、法定扣款及各类税费。
3.合规与风险管控
监督工时合规性，管控最长工作时长、休息制度、加班上限等劳动法规要求；在业务快速扩张的环境中，主动识别并规避薪资、考勤相关合规风险。
4.流程优化
与人力资源业务伙伴、财务团队紧密协作，完成数据对账、定期专项核查，持续优化薪资核算与考勤管理流程，保障工作数据精准、交付及时。
5.员工事务对接
作为对接窗口，负责解答员工关于考勤记录、薪资发放、薪酬核算等各类复杂咨询与问题处理。
6.其他临时工作
配合完成新员工入职衔接、政府惠民补贴项目申报，以及上级安排的其他临时性工作。
任职资格
1.具备3年及以上薪资核算、考勤管理实操经验，优先考虑有大型制造/工厂从业背景、可承接2000人以上人员规模薪酬考勤工作经验者。
2.人力资源、财务及相关专业本科及以上学历。
3.具备熟练的中英文读写及口语沟通能力，可跨部门高效协作沟通。
4.精通Excel高阶功能（VLOOKUP、数据透视表、宏命令等），熟练使用 SAP、Oracle、盖雅工场等主流 ERP、薪资系统及考勤管理系统。
5.熟知当地劳动法律法规、税务政策、社保制度，以及工时、加班管理相关合规要求。
6.具备极强的细节把控能力，严守信息保密原则、职业品行端正；能够适应大批量、快节奏工作模式，高效完成高强度时限内的工作任务。