更新于 2月9日

医疗行业招聘主管/经理

1-2万
  • 北京西城区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

高端岗位招聘职能岗位招聘销售岗位招聘医疗设备/器械
岗位职责:
  1. 全面负责公司销售、健康管理、研发、技术、生产、质量等核心职能岗位的招聘工作。
  2. 深入理解公司业务与技术方向,协同部门负责人进行人才画像梳理、招聘策略制定及人才地图绘制,主动进行关键人才寻访与储备。
  3. 管理和优化招聘全流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估、背景调查、Offer谈判及入职跟进,提升招聘效率与体验。
  4. 负责招聘渠道的拓展、维护与效果评估,包括但不限于主流招聘网站、技术社区、内推体系、校企合作及行业猎头等。
  5. 参与搭建与完善公司人才选拔体系、面试官赋能培训及招聘相关管理制度,推动招聘工作的专业化与体系化。
  6. 进行招聘数据分析,定期输出招聘报告,为人才决策和招聘策略优化提供数据支持。
  7. 负责招聘团队的日常管理与培养,提升团队专业能力与协作效能。
任职要求:
  1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学或医疗相关专业背景优先。
  2. 5年以上招聘相关工作经验,其中至少3年以上医疗设备/医疗器械行业招聘经验,具备研发技术岗位招聘成功案例。
  3. 熟悉二类/三类医疗器械行业的人才分布、岗位特点及薪酬水平,对硬件研发、嵌入式软件、有源设备开发等技术领域有基本认知。
  4. 具备丰富的面试技巧和人才评估能力,熟悉行为面试法、STAR原则等工具。
  5. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及较强的目标导向和结果意识。
  6. 有团队管理经验,具备良好的逻辑思维、数据分析能力和流程优化意识。
  7. 具备高度的责任心和保密意识,能适应快速发展型企业的节奏。

工作地点

北京西城区广益大厦-5号楼

职位发布者

殷女士/人力资源总监

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公司Logo北京宣医智慧科技集团有限公司
北京宣医智慧科技集团有限公司成立于2020年,是北京脑血管病产业技术创新战略联盟下属企业,公司紧密联系临床研究机构和科研院所,组建了以心脑血管病预防和治疗为研究方向的科研队伍,始终坚持把持续创新作为提升核心竞争力的战略方针,形成了从大众健康实际出发,不断创新发展的科研文化并建立了与之相适应的科研管理体系,为科研人员营造了良好的创新氛围。在与临床科研机构合作中研制出缺血预适应训练仪,开辟了心脑血管病防治的崭新途径。由于训练方法简单,无手术风险,复发率低,尤其对老年患者和不能耐受手术者,更是提供了一种新的行之有效的治疗方法。
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