更新于 5月14日
职位描述
绩效管理薪酬福利招聘
【工作职责】
1、组织统筹人员招聘工作，积极开发有效的招聘渠道，保证招聘、甄选及时、有效。
2、收集和招聘符合公司战略发展要求、高潜能的管理人才资源。
3、干部人才盘点分析，后备人才培养有想法和具体实施方案。
4、薪酬核算及人工成本费用统计分析。
5、熟悉社保、公积金政策及办理流程，基数比例调整及社保工资总额申报等相关工作。
6、绩效核算和参与绩效考核方案修订，绩效产出分析，参与组织人员管理优化。
7、人才发展：人才盘点评估及人才梯队建设。
【任职资格】
1、学历:本科及以上
2、专业:人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业
3、工作经验:3年以上人力资源相关工作经验，擅长招聘、人才发展相关模块。
4、熟练应用各类办公软件，分析总结PPT报告能力强。熟悉劳动法、劳动合同法、社会保障法等劳动相关法律法规。
5、责任心、原则性、敬畏心、敬业精神、团队合作精神、沟通表达能力、组织协调能力，心态积极向上。
6、熟悉人力资源各模块运作流程，掌握招聘、人才发展、薪酬福利、绩效、员工关系等各模块的管理。有丰富的招聘管理经验，人力资源管理理论基础扎实。有快速消费品行业人力资源管理经历者优先。
【薪资待遇】
1．工作时间：8 小时工作制，长白班，月休 4 天。
2．薪酬：6000–8000 元 / 月。
3．福利：五险 + 带薪年假 + 节日福利 + 免费食宿 / 餐补 + 工龄工资 + 年终奖。
4．晋升：公司新建厂区，晋升空间大。
5．地点：青海海东市民和县古鄯镇
1、组织统筹人员招聘工作，积极开发有效的招聘渠道，保证招聘、甄选及时、有效。
2、收集和招聘符合公司战略发展要求、高潜能的管理人才资源。
3、干部人才盘点分析，后备人才培养有想法和具体实施方案。
4、薪酬核算及人工成本费用统计分析。
5、熟悉社保、公积金政策及办理流程，基数比例调整及社保工资总额申报等相关工作。
6、绩效核算和参与绩效考核方案修订，绩效产出分析，参与组织人员管理优化。
7、人才发展：人才盘点评估及人才梯队建设。
【任职资格】
1、学历:本科及以上
2、专业:人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业
3、工作经验:3年以上人力资源相关工作经验，擅长招聘、人才发展相关模块。
4、熟练应用各类办公软件，分析总结PPT报告能力强。熟悉劳动法、劳动合同法、社会保障法等劳动相关法律法规。
5、责任心、原则性、敬畏心、敬业精神、团队合作精神、沟通表达能力、组织协调能力，心态积极向上。
6、熟悉人力资源各模块运作流程，掌握招聘、人才发展、薪酬福利、绩效、员工关系等各模块的管理。有丰富的招聘管理经验，人力资源管理理论基础扎实。有快速消费品行业人力资源管理经历者优先。
【薪资待遇】
1．工作时间：8 小时工作制，长白班，月休 4 天。
2．薪酬：6000–8000 元 / 月。
3．福利：五险 + 带薪年假 + 节日福利 + 免费食宿 / 餐补 + 工龄工资 + 年终奖。
4．晋升：公司新建厂区，晋升空间大。
5．地点：青海海东市民和县古鄯镇
工作地点
海东民和回族土族自治县古鄯镇
公司信息
四川青云顺成建设工程有限公司
未融资 · 20-99人 · 电力/水利/热力/燃气、工程施工
已审核
公司介绍
四川青云顺成建设工程有限公司（以下简称“青云公司”）成立于2017年10月26日是一家集建筑工程施工、建筑装饰装修、市政公用工程、机电安装工程、电力工程、城市及道路照明工程总承包的大中型、专业化的公司，具备房屋建筑、市政、水利水电、电力、道路、机电安装、装饰装修等项目经验和能力。青云拥有市政公用工程施工总承包三级、建筑工程施工总承包三级、建筑机电安装专业承包三级、城市及道路照明工程专业承包三级、建筑装饰装修工程专业承包二级，安全生产许可证等多项资质，并已持有质量管理体系证书、环境管理体系证书和职业健康安全管理体系证书。为响应国家建设发展的号召，承接水利水电工程等业务以支持国家重大项目建设，先后服务于三峡集团、华东院、中南院、中国水电四局、葛洲坝机电公司、中水科技、能事达、南瑞继保等企业。参与三峡水电站、龙羊峡水电站、白鹤滩水电站、乌东德水电站、向家坝水电站等国家重大项目建设。迄今为止，“青云”已拥有一支具备专业化、复合型的高素质团队，各类员工200余人，各类技术职称人员25人，其中高级工程师5人，工程师10人，助理工程师5人，年产值达1亿元。公司始终坚持以质量求生存，以信誉求发展，用户的满意是公司最大的心愿。我们致力于打造国际一流的工程技术公司，铸精品工程，造世纪项目，愿与各界朋友携手合作，共创辉煌。
工商信息
企业名称 四川青云顺成建设工程有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 张国云
经营状态 存续
成立时间 2017-10-26
注册资本 4000万元
认证资质
营业执照信息
