护理员招聘主管

1、密切贴合业务需求，制定基层护理员岗位招聘计划和人才基地建设，团队100%完成招聘指标；
2、精通蓝领招聘渠道（线下劳务市场、校企合作、社区招募、家政中介、短视频/直播招聘、蓝领招聘平台），能快速搭建区域护理员供给渠道网络，对渠道成本、转化率、到岗率负责；
3、精准理解用工端需求（如养老院护工、医院陪护、居家护理员的技能、年龄、经验要求），能制定护理员筛选、面试、岗前培训标准，规避用工资质、健康证明、背景调查等风控问题；
3、跟踪基层人员入职后的表现及发展，与业务方共同降低一线人员流动率。
任职要求：
1、28-45岁，大专及以上学历，护理、人力资源、公共管理、家政服务管理等相关专业优先。
2、熟悉蓝领侧用工渠道开拓及管理，了解行业发展动态；
3、有护理行业人力招聘/家政服务运营/蓝领招聘3年以上核心经验。