集团法务经理

‌1、合同管理‌：需要负责起草、审核和修改各类合同，包括采购合同、销售合同、租赁合同等，确保合同的合法性和有效性，降低法律风险‌。此外，还需要对合同的履行情况进行监督，确保合同条款得到严格执行‌。
2、法律咨询和培训‌：为公司员工提供法律咨询，解答员工在工作中遇到的法律问题。同时，组织法律培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。这包括合同法、知识产权法、劳动法等方面的培训‌。
3、诉讼和仲裁‌：处理公司涉及的法律纠纷，包括诉讼和仲裁。代表公司参与诉讼和仲裁活动，维护公司的合法权益‌。
‌4、知识产权管理‌：负责公司知识产权的申请、维护和保护工作，包括商标注册、专利申请等。同时，处理与知识产权相关的法律事务，维护公司的知识产权权益‌。
5、合规性审查‌：对公司各项业务操作进行合规性审查，确保公司的经营活动符合法律法规的要求，防范法律风险。这包括对公司内部规章制度、合同管理等进行合规性审查‌。
‌6、外部法律事务协调‌：与外部法律顾问或律师事务所保持联系，协调处理公司涉及的法律事务，提供法律支持‌。
‌7、应急处理‌：处理公司遇到的突发法律事件和纠纷，确保公司在遇到法律问题时能够迅速应对和处理‌。
8、品牌管理：对公司的品牌使用进行规范化管理。

任职要求：

1、年龄45周岁以内，本科及以上学历，法学、经济法、金融等相关专业；

2、5年以上法务、合规或风控相关经验，熟悉合同起草与审核（覆盖租赁、采购等）、法律文书撰写、诉讼案件代理等；
3、严谨细致、逻辑性强，能适应高强度工作及短期出差；

4、通过国家统一法律职业资格考试（司法考试）或持有律师资格证优先。