更新于 2月4日
职位描述
2. 依托专业能力，整合保险、公募基金、信托等金融工具，制定科学合规、适配客户生命周期的综合金融规划方案；
3. 全程跟进方案落地，协调内外部资源解决投保、理财配置中的问题，把控服务品质；
4. 定期为客户做资产复盘与方案优化，结合市场动态调整理财组合，规避潜在风险；
5. 搭建专业知识体系，紧跟金融监管政策与市场趋势，输出专业理财科普内容；
6. 维护高净值客户圈层，通过口碑裂变拓展新客户，达成业绩指标。
工作地点
公司信息
已上市 · 1000-9999人 · 保险、投资/融资
已审核
公司介绍
中国人寿第一收展部，作为中国人寿直属营销单位，第一收展部肩负着搭建中国人寿收展平台和向全国输送优秀人才的重大使命！现拥有办公职场5000余平米，部门人员500余名。现员工的平均月收入突破了20000元！销售精英100余名，年收入已达百万元以上。 时不我待，在形势一片大好的保险产业中，我们更需要您这样的有志之士加入我们的团队，您就是未来中国人寿第一收展部的火种。我们将以强大的综合实力给予员工最有力的支持，一切都将为您提供无限广阔的个人成长空间。 1招聘职位: 销售经理，储备组长，储备管理层，储备招聘主管。 2任职条件： 22-45周岁 口齿清晰，普通话标准，语言表达能力强 具有团队合作精神和灵活的应变能力 有责任感，擅长沟通，有良好的人际关系与社交圈 3职位描述： 公司下发孤儿单数据，通过电话微信给客户做服务的同时进行加保，为客户提供快速、准确、专业的保险信息查询及业务服务要求 完成项目主管分配的各项任务。 4薪资待遇： 薪资结构：高提成+级别津贴+福利（月度奖励 + 保险福利+终身免费培训） 每月公司还有额外激励方案 公司提供专业的培训，终身免费培训，各职级培训发展空间： 5.公司关注员工的发展，为每个层级的员工制订了发展规划（希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划） 第一，可以做业绩高手，月薪能1.5万到2万，上不封顶。 第二，做管理层，月薪平均4万。 组长（年薪30万以上） 班长（年薪100万以上） 区域经理（年薪200万以上） 管理路线：在基层积累一定的管理技能，晋升组长，班长，区域经理，总监等职位。 透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰. 6.发展方向: 综合金融服务给到客户，专业创造价值。 中国人寿从不缺钱就缺人才，这里很多人拿到了自己从没奢望过如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，美好的职业生涯。 国寿透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰，欢迎来到央企公司，成为一名金融专家。 新的平台能提供给你的是: 1.稳定薪资解决生活所需 2.绩效奖励上升空间实现生活梦想 3.各项管理培训提升个人综合实习最强平台 汇聚英才等你来加入! ps：本团队业绩在公司名列前矛，走高客路线，人数不多，个个精英，技能强培训好，业绩一抵十，提供充足优质客户资源！ 不怕你没有经验，初来乍到，公司会给您配备一对一组长帮您进行谈单，成功率百分之八十以上，不用怕挣不到钱！就等你来了！