人事专员

一、岗位职责
1.会议组织与领导事项跟进
-协助组织公司管理层日常会议、专项工作会议，负责会议通知、场地布置、参会人员对接、会议纪要整理归档。
-全程跟进会议决议、领导交办事项，建立任务跟进台账，拆解工作节点、明确责任人与完成时限，定期督办、同步进度，及时向领导反馈落地情况及卡点问题。
-统筹跨部门会议协同沟通，跟进各部门落实会议要求的执行进度，整理阶段性工作汇报材料。
2.全流程招聘工作
-根据各部门用人需求，梳理岗位画像、制定招聘计划，负责招聘渠道维护（线上招聘平台、社群、内推、校园/线下渠道等）。
-简历筛选、初试邀约、面试接待、初试面谈评估，协同业务部门完成复试、薪资沟通、offer发放、入职邀约及入职须知讲解。
-建立人才储备库，跟进候选人到岗、试用期维系，做好流失原因复盘，优化招聘效率及到岗率。
-负责招聘数据统计，按月/季度输出招聘报表（到岗人数、招聘周期、渠道转化率、流失率等）。
3.协助处理人事基础综合事务
-协助办理员工入职、转正、劳动合同签订、档案整理归档等人事手续。
-配合考勤核算、员工异动信息登记、员工关系基础对接、人事制度宣导落地。
-完成领导交办的其他人事行政相关临时工作。