更新于 6月8日
职位描述
招聘员工关系人事培训制造业人事经验劳动法规合规办公软件精通
工作职责
1. 主导招聘全流程，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选及面试评估，精准匹配生产、技术等部门的人员需求。
2. 负责员工培训体系落地，涵盖新员工入职培训、岗位技能提升培训的策划与执行，提升员工岗位胜任力。
3. 统筹员工入离职、转正、调岗等人事手续办理，确保流程合规且高效响应业务部门需求。
4. 维护员工档案与人事系统数据，定期开展数据核查与更新，保障信息的准确性与完整性。
5. 协助构建员工关系体系，处理日常员工咨询，参与劳动纠纷协调，营造稳定的职场环境。
6. 参与薪酬福利、绩效考核等模块的辅助工作，支撑人力资源管理体系的完善。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备3年以上制造业或汽车行业人事工作经验，熟练掌握招聘、培训等六大模块核心技能。
3. 熟悉制造业用工特点与劳动法律法规，能独立处理人事合规事务。
4. 精通Excel/Word等办公软件，具备较强的数据整理与分析能力。
5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，工作细致严谨，抗压性强。
1. 主导招聘全流程，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选及面试评估，精准匹配生产、技术等部门的人员需求。
2. 负责员工培训体系落地，涵盖新员工入职培训、岗位技能提升培训的策划与执行，提升员工岗位胜任力。
3. 统筹员工入离职、转正、调岗等人事手续办理，确保流程合规且高效响应业务部门需求。
4. 维护员工档案与人事系统数据，定期开展数据核查与更新，保障信息的准确性与完整性。
5. 协助构建员工关系体系，处理日常员工咨询，参与劳动纠纷协调，营造稳定的职场环境。
6. 参与薪酬福利、绩效考核等模块的辅助工作，支撑人力资源管理体系的完善。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备3年以上制造业或汽车行业人事工作经验，熟练掌握招聘、培训等六大模块核心技能。
3. 熟悉制造业用工特点与劳动法律法规，能独立处理人事合规事务。
4. 精通Excel/Word等办公软件，具备较强的数据整理与分析能力。
5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，工作细致严谨，抗压性强。
工作地点
武进区常州极太汽车配件有限公司
公司信息
常州极太汽车配件有限公司
未融资 · 500-999人 · 通用设备制造、新能源/燃油车零部件
已审核
公司介绍
常州极太汽车配件有限公司2017年成立于江苏常州武进高新区，公司专业生产各种高、低压电器用铜/铝连接，电池用铜/铝连接，以及其他铜/铝导电连接件。公司拥有生产经验丰富的工程师和技术人员，拥有先进的专业检测设备，并与国内专业的焊接技术科研机构合作；有优秀的销售队伍，因此，制作工艺成熟，市场运作快捷有效。公司一直本着“为社会创造价值，为员工谋求福利，为客户创造利益”的价值理念，赢得了国内外广大客户的信赖和支持。公司率先通过ISO9001：2008质量管理体系认证，全面规范公司质量管理；2013年又顺利获得TS 16949 认证！使企业管理更加规范化、科学化。“极太”始终秉承“以人为本，以诚铸信！”的企业宗旨，努力为电力电子事业发展贡献力量。经过大家的共同努力，公司发展迅速，业务已扩展到全国二十多个省市；产品质量已达到国内国际领先水平，尤其在铝软连接方面以是国际领先。回顾过去，展望未来，我们信心百倍。我们将始终本着“质量第一，互惠互利”的原则，打造全球领先导电连接制造商。
工商信息
企业名称 常州极太汽车配件有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 李松
经营状态 存续
成立时间 2017-10-20
注册资本 5000万元
认证资质
营业执照信息
