新媒体运营经理

一、核心定位
小微企业一岗多能、操盘 + 管理双兼顾，既是新媒体执行操盘手，也是部门运营负责人；围绕公司品牌策划、导视标牌、智慧工地、广告装修、会展演出、城市亮化、影视短视频、文化交流全业务线，负责新媒体矩阵搭建、内容产出、流量获客、品牌曝光、线索转化，统筹日常运营、策略落地、数据复盘，配合商务端成交，以结果导向、赋能业务、低成本获客为核心目标，适配公司多劳多得、事事分享的运营模式。
二、任职要求
1. 基本条件
· 年龄 22–35 岁，职场态度端正，能接受小微企业一人多岗、高效执行的工作模式；
· 认同公司多劳多得、结果导向的价值观，有创业心态、主动干事；
· 长期稳定在西安发展，能快速融入团队。
2. 学历与专业
· 大专及以上学历；
· 新媒体运营、广告学、市场营销、新闻学、传媒、视觉传达等相关专业优先；
· 有扎实实操经验可放宽专业限制。
3. 工作经验
· 1–3 年及以上新媒体全栈运营实操经验；
· 有广告传媒、文旅工程、会展演出、城市亮化、品牌设计行业运营经验优先；
· 有从 0 到 1 起号、账号变现、线索获客实操案例，具备小型团队统筹 / 管理经验优先（专员兼经理属性）。
4. 专业能力
1. 矩阵运营能力：独立操盘微信公众号、抖音、视频号、小红书等主流平台，懂平台规则、推流逻辑；
2. 内容创作能力：能独立完成文案撰写、短视频脚本、拍摄剪辑、封面排版，适配公司工程类、品牌类、会展类、文旅类多业务内容；
3. 流量与获客能力：懂关键词布局、话题策划、本地引流，能通过新媒体产出有效业务线索；
4. 协同转化能力：能与商务端配合，将线上流量对接为拜访、招标、合作机会；
5. 数据与复盘能力：会看播放、互动、线索、转化数据，能做周 / 月复盘并优化策略；
6. 统筹管理能力：能安排日常运营节奏、梳理工作流程、对接外部资源，承担经理级统筹职责。
5. 综合素养
· 极强执行力、自驱力，不拖延、重结果；
· 沟通顺畅，能对接公司设计、商务、项目等多部门；
· 学习能力强，可快速熟悉公司导视、智慧工地、亮化、会展、演出等多业务知识；
· 细心负责、抗压性强，有目标感和业绩意识。