人事专员实习生

岗位职责：
1.辅助日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。
2.辅助HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。
3.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。
4.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。
5.领导交办的其他事宜。
职位要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源、法学、心理学、管理学等相关专业。
2.对人力资源2-3各模块工作有较丰富的经验，对模块上下游工作有一定的认识和了解。
3.熟练使用自动化办公软件。
4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。