人事专员

岗位职责:
1、负责日常考勤、及时处理考勤异常，定期生成考勤报表，确保考勤数据准确无误；
2、入离职办理：负责员工入职、转正、调岗、离职全流程办理，包括资料收集、信息录入、手续交接、劳动合同签订与归档等；
3、负责日常绩效考核工作、考核表的分发与回收，收集整理考核数据，完成考核结果汇总与分析；
4、培训相关：协助组织公司各类内部培训、外部培训活动，包括培训需求收集、培训通知发布、现场组织、培训资料归档及培训效果反馈整理；
5、协助开展员工岗位能力评估工作，收集评估数据，整理评估结果；
6、领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、1-3年人事相关工作经验者优先，优秀应届生可酌情考虑
3、熟悉人事基础工作流程，了解《劳动合同法》等相关劳动法律法规，能熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的数据统计与分析能力；
4、工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和执行力