高级员工关系专员

工作职责：
1. 负责员工入离职、劳动合同签订/续签、社保公积金缴纳等基础人事手续的全流程办理。
2. 建立并维护员工档案信息，确保人事数据的准确性与完整性。
3. 协助处理员工投诉、劳动争议等问题，推动纠纷的妥善解决，保障用工合规。
4. 组织员工关怀活动，提升团队凝聚力与员工满意度。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
2. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备1年以上员工关系或人事行政工作经验。
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能妥善处理员工关系问题。
4. 工作细致严谨，有较强的责任心与执行力。