HRBP（电商）

岗位职责：
1、负责电商团队各项人力资源工作和公司各项人力资源政策/制度/流程在部门的落地执行；
2、主导招聘工作，满足业务部门的人才需求；关注员工职业发展，提供辅导和支持，促进员工成长；
3、协助绩效考核方案及激励政策设计，优化，主导绩效管理，定期复盘目标达成，通过数据驱动绩效优化及人效提升；
4、协助内部工作流程梳理、组织结构优化，合理有效配置人力资源;
5、助力业务部门进行团队建设规划、文化建设，保证公司文化价值观落地，提高团队凝聚力。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，有一定招聘工作经历;
2、掌握人力资源相关的知识技能及常用工具，能够与业务部门有效合作;
3、业务导向、客户导向，有较强的业务敏锐度，具备电商行业背景者优先;
4、优秀的沟通能力，人际敏感度、逻辑清晰、具备结构化系统性思维，有同理心和良好的服务意识。