建筑人事专员

岗位内容：
1、承担公司招聘工作，包括在网站发布、更新招聘信息，筛选简历，预约面试，通知办理入职，并跟进入职后员工思想动态。
2、协助领导完成校招事宜，拓展招聘渠道，吸引优秀人才。
3、全面管理公司各类人员证件（建造师、工程师、九大员岗位证、特种操作证等），包括但不限于注册、延期、继续教育、评职称等相关事宜。
4、协助公司各项目完成备案人员证件的提供工作，涵盖施工许可证办理以及项目进行过程中证书的更换等事宜。
5、承担新入职员工的入职手续办理与信息登记工作，并同步完善新入职员工证书登记台账。
6、制定管理公司员工花名册，及时维护员工异动、调动、转岗等信息。
7、管理公司员工档案及合同，及时更新员工档案信息，做好档案台账登记。
8、具备策划活动的工作经验，能够根据公司需求和员工兴趣，策划并组织各类有益的活动。
9、协助领导完成公司人事制度的制定。
10、完成领导交代的各种临时事宜
任职要求
1、专科及以上学历，具备建筑行业人力资源及资证管理相关经验，熟悉建筑行业人力资源工作特点与流程，以及证件办理的各种流程。
2、具有良好的语言表达、应变能力，能够与不同部门和人员进行有效沟通。
3、具有一定的写作能力，能够撰写清晰、准确的人事制度文件及相关报告；
4、具备活动策划能力，能独立策划并组织各类活动；普通话较好者优先录取。
5、工作认真负责，注重细节，有团队协作精神，能够高效完成各项工作任务。