hr人力资源主管

诚聘人力资源主管一位，全面负责公司的招聘、薪酬核算、员工关系及日常人事运营工作，为业务发展提供稳定、高效的人力资源支持。
主要职责：
1. 招聘管理：
• 根据招聘需求，发布职位、筛选简历、协调安排面试，并提供初步面试评价。
• 负责offer谈判、发放及新员工入职前的沟通与跟进。
• 维护并优化招聘渠道，提升人才引进效率。
2. 薪酬核算：
• 负责公司月度薪资的准确核算、发放及个人所得税申报。
• 负责员工五险一金的缴纳、基数调整及相关事务处理。
• 协助进行薪酬数据调研与分析，维护薪酬体系的公平性与竞争力。
3. 员工关系与手续办理：
• 办理员工的入职、转正、调动、续签、离职等全周期手续。
• 劳动合同的签订、归档与管理，处理员工日常人事咨询。
4. 人事运营与员工服务：
• 维护与更新员工人事档案及信息系统数据，确保准确性、完整性与保密性。
• 解答员工关于考勤、休假、福利政策等方面的疑问，提供高效服务。
• 协助组织员工关怀活动、文化活动，提升员工体验与归属感。
5. 合规支持：
• 协助落实人力资源相关制度与流程。
• 确保人事操作符合国家及地方劳动法规要求。
任职要求：
• 本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先。
• 具备3年以上人力资源综合岗位工作经验，有上海中大型教培连锁机构同等岗位经验者优先。（如英孚、瑞思、新东方、学而思、昂立等）
• 熟悉招聘、薪酬、员工关系等模块实务操作。
• 熟悉劳动法律法规及五险一金政策流程。
• 具备良好的沟通协调能力、责任心和严谨细致的工作作风。