岗位职责:
1. 协同业务部门,协助区域HRBP提供人力资源工作支持,帮助保障相关计划落地及实施,助力实现业务目标;
2. 根据业务需求进行员工的招聘,简历初步筛选,面试安排等工作;
3. 配合总部协同办理业务部门代表处/办事处员工入转调离及其他HR事务工作;
4. 协助管理本区域员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案;
5. 协调员工关系,落地公司企业文化,丰富员工文化生活,协助安排部门培训及团建活动;
6. 负责业务部门每月考勤管理及统计工作。
7.表现优异者毕业后有转为正式员工机会。
任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学、语言、教育等相关专业应届生,本科及以上,有相关人力资源工作实习经验优先;
2. 需要熟练掌握Office软件,特别是Excel的操作;
3. 具备一定文字功底和表达能力;
4. 具备较好沟通能力、数据分析能力;
5. 正直诚实,工作细致,勤奋有上进心;
6. 热情开朗,沟通及协调能力强;
7. 了解劳动法及国家相关法律法规政策。