建筑劳资员（工资面议）

2.每日/每周汇总 *电子考勤*（如人脸识别打卡数据），作为工资发放依据。
3.对接银行办理农民工工资专用账户，按月编制《农民工工资表》，经班组长、项目经理签字确认并公示。
4.确保总包单位通过专户 **代发工资到农民工银行卡**，留存发放凭证备查。
5.整理劳动合同、考勤记录、工资发放流水等资料，配合政府部门检查。
6. 监督分包单位落实农民工工资支付，避免公司连带责任。
7.协助项目办公室和项目经理安排的其他工作。