薪酬福利

负责公司业绩、员工薪资统计与发布，以及绩效考核等工作。 一、工作内容 1、负责收集、整理和统计公司的业绩完成信息，确保每日数据统计准确无误； 2、定期收集、整、统计、汇报业务部门退款数据、激励奖励政策、业绩数据，进行分析和统计，报告相关结果。 3、完成月度各部门员工工资核算，并出具相关报表，将符合要求的工资及时报相关领导审批，并做好与财务的沟通协调，保证薪资准确、准时发放； 4、负责薪酬绩效相关数据的统计及分析处理等工作，负责报表的制作及提报； 5、对公司所有的薪酬资料进行妥善保管、存档，保证电子版与工资表的统一，同时对涉及公司相关人员薪资进行严格保密； 6、负责推动公司绩效考核实施工作，推动绩效方案的落地和实施，解决薪酬绩效相关的日常工作问题； 7、负责公司制度管理，对制度清单进行更新、维护，编制、下发本部门管理制度，跟进公司现行制度情况，保障制度的时效性。 8、领导交代的其它事项。 二、任职要求 1、本科及以上学历，年龄22-30岁，财务管理、会计、人力资源专业相关专业优先，具有一年以上财务、会计、数据统计分析、薪酬绩效等相关工作经验； 2、熟练使用Excel等数据处理软件，熟练应用透视、函数等数据处理工具，有较强的数据处理思维和能力，能快速、准确处理数据； 3、细心！细心！细心！有很强的逻辑思维和数据处理能力。 4、诚实可靠，责任心强，结果导向，细致认真，能够承担一定的工作压力。 三、福利待遇 1、4-5K无责底薪（具体面议）+周末双休+入职购买五险，国家法定假日正常放假，春节超长假期 2、生日会、节日礼品、下午茶、团建等丰厚福利 四、工作时间和地点 工作时间：周一至周五8:30-11:30,13:00-18:00 工作地点：西山区大悦城B栋23层