人事主管

岗位职责
1、招聘管理：统筹注塑行业全岗位招聘工作，涵盖一线操作工、技术员、管理人员等，拓展招聘渠道（线上线下结合，充分利用本地资源），提升招聘效率和人员匹配度
2、员工关系管理：统筹员工考勤、奖惩、福利等相关事宜，及时处理员工投诉、咨询和劳动纠纷，协调化解员工与公司、员工之间的矛盾，维护公司正常生产秩序和员工合法权益。
3、基础人事管理
4、完成上级交办的其他人事相关工作，配合公司各部门做好人事协同支持。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、当地有丰富的人事资源、招聘渠道者优先（核心加分项）。
3、3年以上注塑行业人事管理相关工作经验者优先，熟悉注塑行业岗位特点、招聘难点者优先。
4、熟悉国家及地方劳动法律法规、人事管理制度，能规范处理人事相关事宜，规避劳动风险。
其他要求
1、有活力，学习能力强，能积极配合公司各部门开展工作，有团队协作精神。
2、善于观察和沟通，具备良好的抗压能力和执行力，工作积极主动，责任心强。
3、具备扎实的招聘技巧，善于拓展和维护招聘渠道，能精准筛选候选人，高效完成招聘任务，擅长应对一线岗位招聘难点。
4、能熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析能力。