中高端招聘组长

一、岗位核心职责
1. 负责中高端岗位（管理岗、技术核心岗、专业骨干岗）全流程招聘工作，包含需求对接、渠道拓展、人才寻访、面试甄选、offer 谈判、入职跟进及留存复盘。
2. 搭建并管理招聘团队，制定团队招聘目标、工作计划与考核机制，统筹分配招聘任务，带领团队达成年度/季度招聘指标。
3. 深度对接业务部门，精准理解岗位画像与人才标准，参与核心岗位面试评估，把控中高端人才录用质量。
二、任职要求
1. 熟悉中高端人才招聘逻辑与方法，具备独立寻访、挖掘、谈判核心人才的能力，有成功批量交付中高端岗位案例。
2. 具备优秀的团队管理、目标拆解与执行能力，能高效带领团队完成招聘指标，抗压性强。
3. 具备极强的沟通协调、面试判断与人才评估能力，能精准把握业务需求与人才匹配度。