人事行政

工作职责
1. 负责员工入离职、考勤管理、社保公积金缴纳等人事基础流程的执行。
2. 统筹固定资产管理及办公环境维护，保障日常行政服务高效运转。
3. 协助组织公司内部会议、员工活动及企业文化落地，提升团队凝聚力。
4. 处理员工咨询与劳动关系问题，确保人事管理合规性。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 熟悉人事行政全流程，掌握《劳动法》等相关法律法规。
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能独立解决日常管理问题。
4. 熟练使用Office办公软件，有制造业人事行政经验者优先。