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职位描述
2、 团队赋能管理，业绩目标拆解，带领部门成员给客户提供专业满意的业务咨询服务，完成部门各岗位职级业绩要求；
3、 营销团队的人才梯队建设，团队成员组建、工作分配、培训、考核及辅导工作。
1、有过2年以上营销团队组建及营销管理经验，过往有过独立销售经验；
2、具备良好的沟通能力和解决问题的能力；
3、忠诚、正直，积极主动，责任心强，踏实上进，喜欢并且愿意自我提升；
4、积极进取、渴望成功、渴望高收入，愿意深耕于企业服务、财税咨询领域。
管理类：营销总监—事业部副总经理—事业部总经理—集团副总—合伙人
项目类：营销总监—项目总
营销类：营销总监—储备分总—分总—区域总
培训类：培训讲师—培训专家—合伙人
【薪酬福利】：
优于行业平均薪资福利及个人成长空间，高价值产出对应高回报收入；
人脉资源：面对都是工商税务部门、企业主或财务高管，可以结识更多的人脉资源，不断拓宽视野与思维格局；
【成长晋升】：
一、晋升方向：
①管理类：团队经理—高级经理—营销总监—事业部副总经理—事业部总经理—集团副总—合伙人
②项目类：团队经理—高级经理—营销总监—项目总
③营销类：团队经理—高级经理—营销总监—储备分总—分总—区域总
④培训类：培训讲师—培训专家—合伙人
二、培训成长：
① 完善的带薪培训：集团拥有完善的培训体系和专业的培训讲师，从入职到成长晋升，从专业知识到管理能力，从产品服务到文化融合，集团致力于打造优秀的职业财税人圈层；
②多渠道晋升机制：集团会根据个人职业特质，结合个人职业期望以及集团经营发展进行多渠道的职位发展体系辅导及培养，每3个月有考核晋升的机会。
公司拥有强大的员工关怀体系，员工即亲人，也是主人。公司从文化融合、职务培训、师徒辅导、职业发展、团队活动等一系列的员工关怀行动，让“感受赞赏”和“能被关注”伴随我们在龙腾的每一天。
【文化福利】：
one： 温馨的工作环境：温馨的办公场所，nice的领导同事，年轻化团队(90%为80/90后成员)，强调今日事今日毕，控制加班；
two： 暖心小剧场：旅游出行、生日会、座谈会、表彰会、节假日福利…
three： 丰富的团建活动：集团注重团队建设，打造成长与奋斗的企业文化，不定期团队活动以及户外活动，让高薪之外收获另外的一种激情人生。
【公司地址】：
深圳市宝安区新安街道经发大厦17整层
（地铁12号线：新安公园站，C1或C2出口30米到公司）
【工作时间】：
8:30-18:00，午休1.5小时，周六上午半天培训学习
工作地点
公司信息
未融资 · 100-299人 · 财务/审计/税务、咨询服务、商务服务业、专利/商标/知识产权
已审核
公司介绍
龙腾财务集团创建于2002年，拥有超20年服务历史，是一家集工商管理、财务代理、财税管理、知识产权、企业孵化器、海外公司经营、移动互联于一体，应用于企业疑难杂症治理的国际企业服务平台，长期服务产品近500项，其中80%-85%基于财务财税相关，海内外103个国家项目服务，由集团及集团旗下国际咨询公司、企业服务公司、财税公司、财务代理公司、知识产权公司、律所、事务所、商学院等不同业态公司承接项目及业务布局。目前也是区域政府重点支持的财务机构和战略合作伙伴。作为中国财务咨询领域的治理领航者，集团围绕龙腾财务独特的商业模式，实行有效的内外系统整合，以服务客户公司战略目标的实现，成为中国备受信赖的财务管理专家，同时也是中国财务咨询、投融资管理的新型商业模式的创造者，目前已形成企业服务、咨询、投融资为一体的产业价值链的经营模式。 铸就财务行业标杆典范，集团累积服务企业超过30万家。目前集团在全球主要金融和商业中心均设有分支、联营机构，以及多家区域加盟与合资子、分公司，包括香港、深圳、上海、北京、美国、英国及新加坡等国家和地区，形成了一个涵盖大中华区、港澳台，且辐射全球的国际化商务注册及相关增值服务体系，成为深受企业关注和赞誉的新兴翘楚。 预计未来10年，海内外拥有50个城市运营中心，近两到三年，集团将从华南区域逐步向内陆延伸，重点打造华南周边、湖北区域各级营运中心，西南成都、重庆等运营中心。 未来，龙腾将继续致力于为中国现代企业经营管理与发展的道路上持续深耕，将龙腾打造成“产业化、标准化、国际化”的国际领先企业服务平台！ 为什么选择龙腾？ 一.适时的服务 随时事更新我们的知识，调整我们的视点，把最新的咨讯和政策法规提供给客户，服务于客户。我们邀请了一些在职的中、高职位人员做我们的顾问，能实时地了解企业普遍存在的问题和面临的困难，及时研究、探索解决这些问题、排除这些困难的方法和策略，从而使我们能够提供给客户与时俱进的服务。 二.丰富的经验 我们的顾问大多数都在各大企业从业多年以上，有许多人都经历过企业的开始、解散；成功、变迁和失败。我们非常了解企业的整个生命周期可能遇到的问题、困难和机遇，因此我们的服务不仅帮助企业解决眼前的问题，还能帮助企业防患于未然。 三.和谐的团队 相互善待相互尊重，毫不保留的业务支持，及时清晰的沟通。分享成功，总结失败。为客户提供的永远是一支团队的智慧。 四.诚实的伙伴 把客户看作合作的伙伴和忠实的朋友，以诚相待，永远都有共同的目标和一致的利益。
