人力行政高级经理

【岗位职责】
1. 战略规划与组织发展：根据公司战略转型方向（金融、教育、大健康、直播等），制定并实施人力资源中长期规划，推动组织架构优化与人才梯队建设，确保人力资源支撑业务目标达成。
2. 体系搭建与制度落地：全面负责人力资源各模块工作（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系），从0到1搭建并完善符合创业型公司及新增多元业务特点的管理体系，并推动高效执行。
3. 行政统筹与运营保障：统筹行政管理工作，包括办公环境、资产设备、会务接待、制度流程等，保障公司日常运营规范、有序、高效。
4. 关键人才引进与培养：主导核心岗位（战略管理团队）及新业务领域人才的招募与甄选，建立内部人才培养机制，打造高绩效团队。
5. 企业文化与员工关系：塑造积极、开放、务实的企业文化，提升员工凝聚力与敬业度；妥善处理员工关系，防范劳动风险。
6. 团队管理与赋能：带领人力资源与行政团队，制定工作计划，指导下属成长，提升团队专业能力和执行力。
【岗位要求】
1. 年龄35岁以上，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。
2. 8年以上人力资源管理经验，其中至少5年团队管理经验，具备人事与行政全盘管理实操经验（有中小型创业公司或多元化业务背景者优先）。
3. 精通人力资源各模块，擅长招聘、绩效、员工关系，有体系搭建或优化成功案例；熟悉国家及地方劳动法律法规。
4. 有金融、教育、大健康、互联网或直播电商行业经验者优先；对女性消费、银发产业有认知或兴趣者加分。
5. 优秀的沟通协调能力，情商高，能妥善处理跨部门及复杂人际关系；执行力强，既能仰望星空又能脚踏实地，适应快速变化和多元业务节奏。
6. 高度敬业，抗压能力强，具备良好的职业道德和保密意识。
【加分项】
· 有从0到1搭建团队或体系的经验；
· 具备HRBP思维，擅长用数据驱动决策；
· 对新兴业态（如直播、私域运营）的人力资源管理有独到见解。
【薪酬福利】
· 极具竞争力的薪资（面议）；
· 完善的福利保障（五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等）；
· 广阔的职业发展空间，与公司共同成长的机会。
工作地点：成都市武侯区德商国际A座裙楼4楼
招聘人数：1人
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