人力资源主管

1)教育背景：人力资源管理、工商管理、心理学或法学专业统招本科以上学历，研究生优先，研究生待遇有优待。
2)工作经验：具备3年以上人力资源相关工作经验，六大模块有擅长模块。
3)专业技能：了解人力资源管理的基本知识和相关法律法规，具备招聘、薪酬、培训、员工关系处理等能力。
4)计算机技能：熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），对Excel能力有极高要求（需要熟练使用宏、Vlookup等函数）具备人力资源管理系统（HRIS）操作经验者优先。
5)沟通能力：具有良好的沟通和表达能力，能够与员工和管理层有效互动。
6)组织能力：具备较强的组织和协调能力。