更新于 5月10日
职位描述
1. 主导公司组织架构优化与部门职能框架设计，明确各部门权责边界，构建适配电力工程业务发展的组织能力底座。
2. 设计并落地电力施工项目全流程绩效考核方案，通过关键指标（如工程进度达成率、安全事故发生率、成本控制率）牵引项目目标实现。
3. 搭建与工程项目强绑定的差异化薪酬激励体系，针对新能源工程项目等不同场景设计动态薪酬调整机制，平衡项目周期特性与团队激励需求。
4. 统筹各部门岗位职责梳理与制度体系优化，推动HR流程与工程业务流程深度融合，为项目人力预算管控、人才配置提供专业决策支持。
5. 参与公司战略决策，提供人力资源视角的专业建议，支撑核心工程人才梯队建设与组织文化落地。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或工程管理相关专业优先。
2. 拥有8年以上人力资源管理经验，其中3年以上同级别管理岗位经验，具备电力/工程行业背景。
3. 精通工程项目公司组织架构设计与岗位体系搭建，能独立完成跨部门职责梳理与制度优化。
4. 具备项目工程场景绩效与薪酬体系设计能力，熟悉KPI/OKR等工具在项目型组织中的落地应用，能平衡工程进度压力与人力成本控制。
5. 具备优秀的战略解码能力与跨部门协同能力，能精准理解工程业务需求并转化为可落地的HR解决方案。
工作地点
公司信息
未融资 · 20-99人 · 电力/水利/热力/燃气、工程施工、电力/水利/热力/燃气、电气机械/电力设备
已审核
公司介绍
内蒙古智能电网有限公司在电力工程建设、智慧运维服务领域深耕不辍，以卓越的专业能力和创新精神，为行业发展注入强劲动力。我们是一家以新能源（风电、光伏、储能电站）电力工程总承包（EPC）、涉网试验、电力运检及相关技术咨询为一体的综合类新能源电力技术公司，主要经营各类箱式变压器、35KV等级以下变压器、高低压配电屏(箱)、电力电缆和电力工程施工、运检及各类型实验等。公司自2019年成立至今，得到了当地政府和社会各界朋友的大力支持。经过几年的发展，已成为一个技术力量雄厚、技术装备精良、检测手段完善、产品种类齐全、施工、运检和涉网试验经验丰富的专业性公司，经国家电力监管委员会审定，公司获得了电力工程承装、承修、承试资质证书、电力输变电二级证书、电力工程施工总承包二级证书。2019年11月通过了中国质量认证中心认证，为企业颁发了CCC证书。并于当年通过IS09001质量体系认证。现核定为五级工业设备安装公司及具有响应的技术咨询、服务等资格。2021年公司成功入围蒙西电网、内蒙电力集团、五矿集团会员单位，公司凭借平高集团的先进技术和产品，积极响应电力体制改革，不断扩展业务范围，成功实施上百个优质电力项目，包括学校、医院、公用事业、购物中心、写字楼、住宅区、冶金化工、新能源发电EPC项目、电网改造等各个领域，为业主、为社会奉献了一系列精品工程。同时公司注重人才培养，广泛吸纳英才，公司专业技术型人才占公司全体人员的85%以上，参与过多个大型变配电工程的施工建设，拥有电力教授级工程师、注册监理工程师、注册安全工程师、注册消防工程师、电气工程师等专业职称证书；高低压电工证、特种机械操作证、焊工证及高低压入网操作等多个作业证书，项目经理从事电力行业近20年，负责的多个施工项目被各地电力部门及业主单位评为“优质示范项目”。公司一直秉承着专业的业务能力、齐全的资质证书以及先进的管理体系，在电力工程建设、智慧运维服务领域树立了卓越口碑。未来，公司将持续创新，不断提升服务水平，为推动电力行业向智能化、绿色化发展贡献力量。
