HRBP

工厂 HRBP（生产系统）
岗位职责：
1. 负责生产系统绩效管理：协助搭建车间/班组绩效方案，组织绩效落地、数据核算、面谈改进，跟进产能、效率、质量等指标达成。
2. 负责生产人员培训体系：组织新员工入职培训、安全培训、技能培训、精益生产/6S/质量体系等培训，提升一线及基层管理能力。
3. 负责员工关系与团队氛围：处理员工沟通、矛盾协调、入离职面谈，策划并执行团建、文体、关怀活动，稳定员工队伍、提升归属感。
4. 对接生产部门需求：人员编制、招聘需求落地、试用期跟进、人员流失预警与改善。
5. 人事基础工作：考勤、异动、制度宣导、员工关怀、活动复盘与数据汇报。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业。
2. 1年以上制造企业/工厂人力资源工作经验，熟悉生产车间管理模式。
3. 实操过绩效管理，能独立做绩效方案落地、核算、面谈。
4. 有生产系统人员培训组织经验，能独立策划、执行培训。
5. 擅长活动策划与团建组织，沟通协调强，有亲和力，抗压能力好。
6. 熟悉劳动法及工厂人事流程，熟练使用办公软件。
- 有精益生产、OEE、6S、班组长管理培训经验
- 有大型工厂/车间员工关系、文化建设经验