高级招聘专员

我们正在寻找一名细致、高效的招聘助力，协助人力资源团队完成全流程招聘工作。您将直接参与人才搜寻、候选人沟通及面试协调，帮助公司快速吸引优秀人才，提升公司品牌影响力。
主要职责：
1. **职位发布与渠道维护：
- 在各大招聘平台（如58、BOSS直聘、智联等）发布职位信息，定期优化更新。
- 维护公司内部人才库，分类整理候选人简历。
2. 候选人筛选与沟通
- 初步筛选简历，匹配岗位需求，推荐合适人选。
- 通过电话、邮件或社交平台（如LinkedIn）主动触达潜在候选人。
3. 面试协调:
_ 安排面试时间，协调面试官与候选人的日程。
_跟进面试反馈，及时向候选人传递结果。
4. 数据与流程支持
- 记录招聘数据（如渠道效果、转化率等），协助分析优化策略。
- 协助完成入职前背景调查、资料收集等工作。
任职要求：*
1. 学历与经验：
大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。
- 有招聘实习经验或HR相关经验者加分，应届生亦可培养。
2. **技能要求：**
- 熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT）。
- 良好的沟通能力，具备耐心和亲和力。
- 对人才市场敏感，能快速学习招聘工具
3. **个人特质：**
- 结果导向，能高效处理多任务。
- 保密意识强，注重细节和候选人体验。
**我们提供：**
- 有竞争力的薪资+绩效奖金。
- 系统的HR专业培训与职业发展路径。
- 年轻化团队氛围，弹性工作制度
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