财务总监\财务经理\财务主管

一、 岗位核心目标 全面负责公司财务体系的日常运作、制度建设与团队管理，确保会计核算、资金管理、税务筹划的准确性与合规性。作为财务专业负责人，为业务部门提供有效的财务支持与分析，并作为关键成员参与推动公司集团化架构改革下的财务体系升级与多公司核算模式构建。 二、 主要职责与任务 1. 财务体系与流程建设： 负责公司财务核算体系（总账架构、科目设置）的持续优化与维护。 建立并完善财务审批、资金管理、内部结算等核心制度与流程，确保其合规性及在集团化模式下的适用性。 监督各项财务制度的执行，对违规操作提出并跟进整改措施。 2. 全面财务管理： 审核各类费用及支付凭证，确保符合公司制度。 主导月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表等）的准确编制与审核。 负责税务筹划、申报及与税务机关的日常沟通，管控公司税务风险。 进行定期的财务分析，从盈利能力、成本控制、资金效率（如应收账款周转率）等维度提供经营决策建议。 3. 业财协同与沟通： 每月组织与采购、销售等业务部门的业财协同会议，确保财务与业务数据对齐。 负责跨部门的财务协调工作，推动财务流程在业务端的落地与优化。 参与公司业务活动方案的财务风险评估与事后检核。 4. 团队管理与赋能： 负责下属团队（会计、出纳等）的日常工作分配、指导与结果审核。 制定并实施部门内部财务知识培训计划，提升团队专业能力。 参与下属的绩效考核，并提出岗位调整或晋升建议。 5. 支持公司战略改革： 参与设计并落实母子公司内部交易结算规则。 协助构建适应多法人实体的财务报告与合并报表体系。 为公司在集团化过程中涉及的融资、预算管理等提供财务专业方案。 三、 任职资格要求 1. 基本条件： 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历。 年龄30-45岁，5年以上财务工作经验，其中至少2年以上商贸流通行业财务主管或经理岗位经验。 具备中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）或具备集团财务管理经验者优先。 2. 专业知识与技能： 精通会计核算： 熟悉国家会计准则及财税法律法规，能独立处理全盘账务。 擅长财务分析： 能熟练运用财务数据进行分析，编制各类管理报表，并撰写分析报告。 熟悉资金税务： 具有全面的资金管理、预算管理及税务筹划实战经验。 掌握系统工具： 熟练使用金蝶、用友等主流财务软件及Office办公软件，尤其精通Excel。 3. 核心能力与素质： 卓越的规划与执行能力： 能够将部门目标分解为可执行的计划，并推动团队完成。 出色的沟通与协调能力： 善于与内外部（如银行、税务、业务部门）进行有效沟通，化解分歧，推进工作。 严谨的风险意识与责任心： 对数字高度敏感，原则性强，能坚守财务底线，保障公司资产安全。 团队领导与发展能力： 具备团队管理经验，能激发下属潜能，营造积极向上的学习型团队氛围。 适应变革与学习能力： 对公司管理变革持有积极态度，能快速学习并适应集团化财务管理的新要求。 四、 薪酬福利 薪酬范围： 面议（提供具备竞争力的固定薪酬+绩效奖金）。 发展平台：身为公司核心管理岗位，深度介入企业战略转型，获取全面的财务管理视野与能力提升空间。在公司发展进程中，享有对应的利润分配权益。