招聘专员

工作职责：
1. 负责招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试安排及offer谈判，确保高效完成招聘任务。
2. 维护并拓展招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等），建立稳定的人才供给体系。
3. 跟踪招聘数据并进行分析复盘，优化招聘流程与策略，提升招聘转化率。
4. 建立并更新人才库，为公司储备关键岗位的潜在候选人。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及常用招聘工具。
3. 具备良好的沟通表达能力与候选人评估能力，能快速识别匹配岗位需求的人才。
4. 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作精神。