服装门店店长（临汾生龙时尚广场MMLG）

工作职责：
1. 全面负责MMLG门店的日常运营管理，制定并落地月度/季度销售目标，通过数据分析与策略调整确保业绩达成。
2. 主导门店团队的招聘、培训与业绩考核，搭建高效的销售流程与服务标准，提升团队整体专业度与执行力。
3. 统筹商品陈列、库存管理与损耗控制，结合流行趋势与顾客偏好优化商品结构，提升坪效与动销率。
4. 深度挖掘顾客需求，通过会员体系运营与个性化服务提升复购率，维护品牌形象与顾客忠诚度。
5. 协调处理门店突发事件，对接商场管理方与公司总部，确保门店合规运营与高效协作。
任职要求
1. 大专及以上学历，3年以上服装零售行业经验，其中1年以上同岗位管理经验。
2. 具备优秀的销售目标拆解能力，能通过数据驱动制定可落地的运营策略，有成功带领团队达成业绩的案例。
3. 精通门店运营全流程（人员管理、库存管控、陈列标准、顾客服务），熟悉服装零售行业的核心指标与管理工具。
4. 具备较强的团队领导力与沟通协调能力，能有效激励团队并解决团队冲突，打造积极向上的工作氛围。
5. 抗压能力强，能适应零售行业的快节奏工作，具备敏锐的市场洞察力与问题解决能力。