人事专员

岗位职责
1.统筹人力资源全模块工作，包括但不限于招聘配置、培训开发、绩效考勤及劳动关系管理；
2.负责行政综合事务，包括公文流转、材料申报、会议组织、政企接待、费用缴纳及后勤保障等；
3.协调跨部门协作，优化内部流程，提升团队效率；
4.主导人员招聘、培训计划实施及薪酬绩效体系落地；
5.处理突发事务，提供高效行政支持与解决方案。
任职要求
1.学历要求 ：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2.年龄要求 ：40周岁以内；
3.经验要求 ：
3年以上人力资源全模块管理经验，熟悉劳动法及相关政策（体育类行业经验优先）；
具备行政统筹能力，擅长会务接待及跨部门沟通协作；
有体育类行业人事工作经验者优先 ；
4.能力要求 ：
出色的沟通协调能力、服务意识及应变能力；
较强的文字功底，熟练撰写公文及报告；
精通Office办公软件（Word/Excel/PPT）；
5.职业素养 ：责任心强，逻辑清晰，具备团队管理及资源整合能力。
工作时间与福利
工作时间 ：8:30-17:30，每周单休；
薪酬待遇 ：转正后综合月薪资7000元左右（税前），缴纳五险一金；
其他福利 ：带薪培训、节日福利、晋升发展空间等。
备注 ：
本岗位需接受背景调查，应聘者须确保提供信息真实有效。
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